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Darum bleiben Fachkraft-Stellen
oft monatelang unbesetzt
Qualifizierte Fachkräfte melden sich nicht
Viele wechselbereite Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Jobportalen und sehen Ihre Stellenanzeigen nicht.
Bewerbungen sind unpassend oder fehlen
Entweder gar keine Rückmeldungen - oder Kandidaten ohne passende Erfahrung oder Qualifikation.
Andere Unternehmen stellen schneller ein
Wer schneller reagiert oder sichtbarer ist, bekommt die verfügbaren Fachkräfte zuerst.

Das eigentliche Problem:
Zu wenig Sichtbarkeit und keine Systematik.
Ergebnis: Unbesetzte Stellen, Projektstau, Überstunden.
Damit verschenken Sie Tag für Tag Umsatz.
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Klare Definition der gesuchten Position
Gezielte Ansprache passender Kandidaten
Vorprüfung nach festen Kriterien
Übergabe kontaktbereiter Interessenten
So könnte Ihr Alltag aussehen
SHK-Monteur
Gesellenbrief, 5 Jahre Erfahrung.
Start möglich: in 2 Wochen
LKW-Fahrer
CE-Führerschein, Region Berlin.
Sofort verfügbar
Pflegefachkraft
Examiniert, 3 Jahre Berufserfahrung.
Gehaltsrahmen abgestimmt
Während Sie arbeiten, bringt unser System passende Fachkräfte direkt zu Ihnen. Vorgeprüft. Mit klaren Rahmenbedingungen. Bereit für den nächsten Schritt.
Warum dieses System besser funktioniert als klassische Mitarbeitersuche

Erste Einschätzung zu Ihrem Personalbedarf
In einem kurzen Gespräch klären wir, ob und wie unser System Sie aktuell bei der Besetzung offener Stellen unterstützen kann.



So kommen Sie zu neuen Mitarbeitern
Ein klares Ergebnis - ohne zusätzlichen Aufwand für Sie

Branche und Position definieren
Sie wählen Ihre Branche und definieren, welche Fachkräfte Sie suchen.

Passende Kandidaten erhalten
Sie bekommen regelmäßig vorgeprüfte Kontakte von Fachkräften aus Ihrer Region.

Schneller einstellen
Sie führen Gespräche und besetzen offene Stellen planbar und ohne Zeitverlust.
Die Experten
Lernen Sie die Fach-Spezialisten kennen, die Ihr Wachstum vorantreiben
Jetzt Fachkräfte gewinnen

Arek Burdyk
Vertriebs- & Marketing Experte
Spezialist für digitale Kandidatengewinnung mit Fokus auf Fachkräfte im Handwerk, Transport und Dienstleistungssektor.


Maximilian Torggler
Geschäftsführer & Softwareentwickler
Als langjähriger Software-Entwickler und Unternehmer hat er das Finde-Fachkraft-System zur automatisierten Fachkräftegewinnung entwickelt.


Maximilian Kugler
Marketing Experte
Fokus auf Paid Ads, Conversion-Optimierung und datengetriebene Strategien zur gezielten Ansprache wechselbereiter Fachkräfte.
